Visa “Kỹ năng đặc định” là gì?
Chế độ kỹ năng đặc định nhằm mục đích tiếp nhận người nước ngoài có chuyên môn và kỹ năng nhất định vào các lĩnh vực ngành nghề gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực . Chế độ này được thiết lập thông qua Luật sửa đổi quản lý nhập cư, được thông qua vào năm 2018, và loại visa “Kỹ năng đặc định” chính thức được áp dụng từ tháng 4 năm 2019.
1.Về tư cách lưu trú
Để người nước ngoài có thể cư trú tại Nhật Bản, họ cần xin cấp visa tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương và được công nhận visa phù hợp với mục đích cư trú. Visa “Kỹ năng đặc định” gồm hai loại sau:
Visa kỹ năng đặc định 1-Tokutei gino1
Dành cho người nước ngoài tham gia công việc yêu cầu kiến thức hoặc kinh nghiệm đáng kể trong các ngành nghề thuộc lĩnh vực đặc thù.
Các ngành/lĩnh vực được tiếp nhận:
①Điều dưỡng ②Vệ sinh tòa nhà ③Sản xuất sản phẩm công nghiệp ④Xây dựng ⑤Đóng tàu và công nghiệp hàng hải ⑥Bảo dưỡng,sửa chữa ô tô ⑦Hàng không ⑧Lưu trú ⑨Vận tải ⑩Đường sắt ⑪Nông nghiệp ⑫Ngư nghiệp ⑬Sản xuất thực phẩm và đồ uống ⑭Ngành dịch vụ ăn uống ⑮Lâm nghiệp ⑯Công nghiệp gỗ
Visa kỹ năng đặc định 2-Tokutei gino2
Tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài tham gia công việc yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao trong các ngành nghề thuộc lĩnh vực đặc thù.
Cách ngành/lĩnh vực tiếp nhận：
①Vệ sinh tòa nhà ②Sản xuất sản phẩm công nghiệp ③Xây dựng ④Đóng tàu và công nghiệp hàng hải ⑤Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô ⑥Hàng không ⓻Lưu trú ⑧Nông nghiệp ⑨Ngư nghiệp ⑩Sản xuất thực phẩm và đồ uống ⑪Ngành dịch vụ ăn uống
| Kỹ năng đặc định số 1 | Kỹ năng đặc định số 2 | |
| Thời hạn lưu trú | Thời hạn được Bộ trưởng Bộ Tư pháp chỉ định cho từng trường hợp cụ thể (không vượt quá 1 năm) | 3 năm,1 năm hoặc 6 tháng |
| Trình độ kỹ năng | Kiểm tra thông qua kỳ thi （Đối với người nước ngoài đã hoàn thành tốt chương trình thực tập sinh 2 sẽ được miễn thi） | Kiểm tra thông qua kỳ thi |
| Trình độ năng lực tiếng Nhật | Kiểm tra thông qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật cần thiết với công việc và sinh hoạt hàng ngày （（Đối với người nước ngoài đã hoàn thành tốt chương trình thực tập sinh 2 sẽ được miễn thi） | Không cần kiểm tra thông qua kỳ thi |
| Bảo lãnh gia đình | Cơ bản không được | Có thể bảo lãnh vợ con nếu đáp ứng đủ các điều kiện cần |
| Hỗ trợ của cơ quan tiếp nhận hoặc cơ quan hỗ trợ | Cần thiết | Không cần thiết |
Quy trình tuyển dụng của JVI
Nhằm tìm ra những ứng viên phù hợp nhất với nội dung công việc của các công ty khách hàng,JVI sử dụng quy trình tuyển dụng có chọn lọc 7 bước:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng: Trao đổi với khách hàng về nội dung công việc và điều kiện ứng tuyển.
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng,tập trung ứng viên
- Phân tích, chuẩn bị mô tả công việc: Mô tả cụ thể công việc để dễ dàng giải thích cho ứng viên
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên: Tận dụng hồ sơ lưu trữ, các đối tác liên kết, mạng xã hội để tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp trước khi giới thiệu cho khách hàng.
- Phỏng vấn,đánh giá: Tiến hành phỏng vấn
- Thông báo,mời nhận việc: Gửi thông báo trúng tuyển tới các ứng viên,tiến hành thủ tục chuyển đổi visa lao động,hỗ trợ các thủ tục hành chính khác.
- Bắt đầu làm việc: JVI tiếp tục hỗ trợ khách hàng và ứng viên sau khi đã bắt đầu làm việc tại công ty.
Hàng ngày JVI đang tiếp nhận rất nhiều hồ sơ của các ứng viên gửi tới, với mong muốn có thể tìm được một công việc phù hợp, có thể làm lâu dài.Dưới đây là 1 số công việc đang tuyển dụng .
